Налоговики представили обзор позиций высших судов за IV квартал 2023 года
ФНС подготовила обзор налоговых позиций КС РФ и ВС РФ. Ряд решений мы уже освещали в новостях, например:
- за ошибочное применение УСН вместо ОСН наказание по 2 статьям НК РФ законно;
- посреднический статус компании, независимо от иных обстоятельств сделок, автоматически означает, что у такого лица нет фактического права на доход.
Налоговики обратили внимание и на другие выводы высших судов. Среди них такие:
- если юрлицо не приняло все зависящие от него меры, чтобы соблюсти нормы и правила, за нарушение которых наказывают по КоАП РФ, хотя могло это сделать, то проверяющие могут привлечь его к ответственности наряду с должностным лицом;
- при продаже недвижимости или ее дарении налоговую базу по НДФЛ исходя из кадастровой стоимости можно определять только тогда, когда в ЕГРН есть сведения о такой стоимости на 1 января года, в котором зарегистрирован переход права собственности.
Документ: Письмо ФНС России от 19.02.2024 N БВ-4-7/1786@
ФНС пояснила, как заполнить 6-НДФЛ, если подарок вручили в 2023 году, а налог удержали в текущем
Налоговики рассмотрели ситуацию, когда работник получил от работодателя подарок в декабре 2023 года. До конца того года деньги ему не выплачивали. Налог работодатель удержал в январе текущего года при выдаче первой половины зарплаты за этот месяц.
Доход в натуральной форме и налог в расчете 6-НДФЛ за 2023 год отражают так:
- раздел 1 не заполняют;
- в разделе 2 заполняют, в частности, поля 110 и 140, а вот поля 160 и 170 не заполняют.
Также доход в натуральной форме и сумму НДФЛ указывают в справке о доходах и суммах налога за 2023 год.
Сумму НДФЛ с такого дохода отражают в расчете за I квартал 2024 года: заполняют строки 020, 021 раздела 1 и строку 160 раздела 2.
Напомним, ФНС скорректировала новую форму 6-НДФЛ. Поправки потребовались из-за обновленных сроков перечисления налога с 1 января 2024 года. Приказ вступит в силу 9 апреля.
Документ: Письмо ФНС России от 21.02.2024 N БС-4-11/1945@
С призывниками на военную службу хотят приостанавливать трудовые договоры - проект в Госдуме
Предлагается приостанавливать трудовые договоры с теми, кого призвали на военную службу или направили на альтернативную гражданскую службу. На это время за специалистом сохранят место работы. На его должность позволят принимать временно (п. 3 ст. 1 проекта).
Уволить работника после окончания службы разрешат, если через 14 дней он не приступит к обязанностям (п. 1 ст. 1 проекта).
Сейчас в связи с призывом в армию трудовые договоры расторгают.
Документы: Проект Федерального закона N 560576-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/560576-8)
Как уволить работника в связи с призывом в армию