Опубликована форма справки о фактической зарплате для ежемесячной доплаты детям-сиротам
Минтруд утвердил форму справки о зарплате для назначения ежемесячной доплаты детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Приказ вступает в силу 9 февраля 2024 года.
Справку должны составлять работодатели. В ней указывают, например:
- данные о работодателе и работнике;
- период работы (службы, иной деятельности) у работодателя в отчетном месяце;
- число рабочих дней, фактически отработанных в отчетном месяце;
- норму времени, которую установили работнику графиком на отчетный месяц;
- сумму начисленной зарплаты за отчетный месяц.
Напомним, с 1 января 2024 года вступил в силу новый Закон о занятости населения. По нему при трудоустройстве детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, до истечения 6 месяцев со дня регистрации как безработных служба занятости назначает им ежемесячную доплату.
Документ: Приказ Минтруда России от 20.12.2023 N 882н
Ставка 0% по прибыли и медуслуги: Минфин пояснил, как считать долю доходов, если привлекли партнера
Организация, которая привлекает для оказания медуслуг другую организацию, плату за такие услуги может признать доходом от меддеятельности и учесть для расчета доли доходов. Для этого у обеих организаций должна быть лицензия на оказание названных услуг.
Расчет доли доходов нужен для определения права на нулевую ставку по налогу на прибыль.
Сходные разъяснения Минфин и ФНС уже давали. Ранее у Минфина была иная позиция.
Ведомство также напомнило: в перечне видов меддеятельности для применения ставки 0% по налогу на прибыль нет услуг посредников.
Документ: Письмо Минфина России от 20.12.2023 N 03-03-06/1/123463
Суды взыскали доплату за сверхурочный труд, поскольку инвалиду не сократили рабочую неделю
Сотрудник предоставил справку об инвалидности II группы, однако продолжал выполнять обязанности как обычно - по 40 ч в неделю, а не по 35. Переработку ему не оплатили, поэтому он обратился в суд.
Три инстанции сошлись во мнении: организация не выполнила обязанность сократить инвалиду рабочее время. За сверхурочные часы сотруднику нужно доплатить. Неважно, что он был согласен с прежним графиком.
Отметим, подобную позицию разделяет ВС РФ.
Сократить рабочее время поможет путеводитель.
Документ: Определение 8-го КСОЮ от 12.12.2023 N 88-23923/2023