Больше новостей для бухгалтера на сайте

Страхование от несчастных случаев: хотят обновить документы для подтверждения вида деятельности

Минтруд предлагает обновить заявления:

- о подтверждении основного вида деятельности;

- выделении подразделений в самостоятельные классификационные единицы.

Изменения носят технический характер. Они связаны с объединением ФСС и ПФР.

Проект проходит общественное обсуждение.

Документ: Проект приказа Минтруда России

Военнослужащие-контрактники получат 195 тыс. руб. единовременно

Президент установил выплату лицам, которые заключили контракт во время военной спецоперации сроком не менее года:

- мобилизованным гражданам;

- военнослужащим, проходившим военную службу по призыву. Исключение - курсанты военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования в ведении Минобороны;

- иным гражданам РФ и иностранцам.

Действие правил распространили на отношения, которые действуют с 21 сентября.

Порядок выплат должно установить правительство.

Документ: Указ Президента РФ от 02.11.2022 N 787

Маркировка и ККТ: напомнили сроки перевода ККТ на версию ФФД 1.2

ФНС пояснила, что не позднее истечения срока службы фискального накопителя (ФН) и его замены новым все ККТ, с помощью которых реализуют маркированные товары, должны быть с версией ФФД 1.2.

Напомним, с 1 февраля 2022 года пользователи, регистрирующие или перерегистрирующие ККТ из-за замены ФН и реализующие маркированные товары, вправе:

- использовать только те модели ККТ, которые есть в реестре ККТ с поддержкой ФФД 1.2;

- формировать фискальные документы согласно этому формату.

Документ: Письмо ФНС России от 26.10.2022 N АБ-4-20/14414@

В ТК РФ определили, как оплачивать период незанятости творческих работников

Если творческие работники не участвуют, например, в создании, исполнении произведений, им нужно начислить сумму не меньше тарифной ставки или оклада и не ниже МРОТ. В оплату включат надбавки и доплаты. Ее рассчитают пропорционально времени незанятости. Такой период не является простоем.

Правило действует с 1 марта 2023 года для ситуаций, которые возникли из-за работодателя или по независящим от сторон причинам. Минимум для случаев, когда персонал не задействован в работе по своей инициативе, не установили.

Размер и порядок оплаты нужно закрепить в коллективном, трудовом договоре, локальных нормативных актах.

Документ: Федеральный закон от 04.11.2022 N 434-ФЗ

Расширили перечень оснований для увольнения по независящим от сторон обстоятельствам

Трудовой договор расторгают в том числе в случаях, когда по мобилизации призвали работодателя - единственного учредителя юрлица, который на период прохождения военной службы никому не передал свои полномочия.

Такой нормой дополнили ТК РФ. Ее действие распространили на правоотношения, которые возникли с 21 сентября.

Документ: Федеральный закон от 04.11.2022 N 434-ФЗ