Звонок на горячую линию

Программа обучения

Обучение приемам быст­рого поиска документов и использо­ванию других воз­можностей системы КонсультантПлюс - бесплатно для всех пользо­вателей. Подробнее...


Новости для бухгалтера от 12.09.2022

Больше новостей для бухгалтера на сайте

Плательщикам налога на прибыль пояснили, считают ли передачу имущества подрядчику безвозмездной

Минфин отметил: когда подрядчику передают имущество для работ по договору, признать такую передачу безвозмездной нельзя. Для налога на прибыль имущество считают полученным безвозмездно, если не возникает обязанности его вернуть.

Документ: Письмо Минфина России от 15.08.2022 N 03-03-05/79557

Подарочные сертификаты: бухгалтерам напомнили, что делать при списании задолженности

Организация продавала подарочные сертификаты. При этом она применяла метод начисления.

Минфин указал: при списании кредиторской задолженности авансы от продажи сертификатов отражают в доходах при расчете налога на прибыль.

Документ: Письмо Минфина России от 04.08.2022 N 03-03-06/1/75679

Работника не ознакомили с результатами СОУТ, которые получили до его приема, - суд увидел нарушение

Инспекция обязала работодателя ознакомить сотрудника с результатами спецоценки. Работодатель счел, что не должен знакомить нового сотрудника с результатами СОУТ, поскольку их получили до его приема. В трудовом договоре указали информацию о рабочем месте. Так сотрудника ознакомили с результатами спецоценки.

Суды не поддержали работодателя. Он должен ознакомить сотрудника с результатами спецоценки, даже если ее провели до трудоустройства последнего. При этом информацию нужно предоставить именно в карте СОУТ.

К аналогичным выводам суды, например 2-й КСОЮ, приходили и ранее.

Напомним, если не ознакомить сотрудника с результатами СОУТ, грозит предупреждение или штраф Его размер для должностных лиц - от 5 тыс. до 10 тыс. руб., для юрлиц - от 60 тыс. до 80 тыс. руб.

Документы: Кассационное определение 9-го КСОЮ от 22.06.2022 N 88а-5069/2022

Как ознакомить работников с результатами спецоценки

* * *